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绩效管理 主题:5835   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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构建企业绩效管理体系的方案设计  热帖 huang145
2012-01-16
huang145
2012-01-16
0 441
绩效考核“主观评价”的陷阱  热帖 u87h
2012-01-13
u87h
2012-01-13
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HR:到底要不要绩效考核?  热帖 oiu879
2012-01-13
oiu879
2012-01-13
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[请柬]360度绩效考核管理软件系统 -- 测试  锁定帖 热帖 xmencn
2003-10-21
greatyoung
2011-10-24
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績效考核評分表  热帖 fanna
2004-04-25
茜茜
2010-05-24
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解密微软招聘攻略  热帖 hroot
2003-04-08

2009-12-29
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如何招聘新员工  热帖 hroot
2003-04-08

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招聘人才的五大误区  热帖 hroot
2003-04-08

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谁是有用的人?外企用人令人耳目一新   热帖 hroot
2003-04-08

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地狱的诱惑——企业招聘与诚信  热帖 hroot
2003-04-08

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创新性招聘   热帖 hroot
2003-04-08

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伯乐的慧眼  热帖 hroot
2003-04-08

1 1326
难逃“法眼”HR经理是怎样看透你的  热帖 hroot
2003-04-08

0 1385
建立任用标准寻找适任人才  热帖 hroot
2003-04-08

0 1211
筛选无工作经验者的重要指数   热帖 hroot
2003-04-08

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面试设计与内容  热帖 hroot
2003-04-08

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招聘面谈技巧  热帖 hroot
2003-04-08

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招聘的创新  热帖 hroot
2003-04-08

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美国军队学习招聘  热帖 hroot
2003-04-08

1 1012
招聘中常犯的错误  热帖 hroot
2003-04-08

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面试宝洁宝典   热帖 hroot
2003-04-08

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德州仪器公司的招聘问答  热帖 hroot
2003-04-08

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人才测评:为招聘者降低机会成本   热帖 hroot
2003-04-08

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减少流失从招聘开始  热帖 hroot
2003-04-08

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最好的猎头是企业形象  热帖 hroot
2003-04-08

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如何雇用猎头者  热帖 hroot
2003-04-08

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康柏“门槛”有多高  热帖 hroot
2003-04-08

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如何招聘销售人员  热帖 hroot
2003-04-08

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外企招聘程序揭密  热帖 hroot
2003-04-08

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外企招聘程序是怎样的?  热帖 hroot
2003-04-08

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高薪的误区   热帖 hroot
2003-04-08

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人才品质的审核  热帖 hroot
2003-04-08

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求才标准是良好素质创新能力  热帖 hroot
2003-04-08

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不聘无经验者是短视行为  热帖 hroot
2003-04-08

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面试效果不佳,怎么办?  热帖 hroot
2003-04-08

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登招聘广告须知  热帖 hroot
2003-04-08

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谨防人才“贵族化”  热帖 hroot
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求才标准是良好素质创新能力   热帖 hroot
2003-04-08

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Intel的员工招聘  热帖 hroot
2003-04-08

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2003-04-08

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兵熊熊一个,将熊熊一窝————管理人员的  热帖 hevinlu
2003-04-11

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各位HR,大家认为目前网络招聘的效果怎么样  热帖 admin
2003-04-13

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HR经理如何应对非典?  热帖 admin
2003-04-22

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个人对国内eHR产商的看法  热帖 bp
2003-04-22

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网络招聘一般人才还可以,招聘高级人才较难  热帖 hr_liu@sohu.com
2003-04-23

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如何推行公司内部讲师?  热帖 塞外风雪
2003-04-24

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请继续探讨:企业的减薪哲学   热帖 admin
2003-04-24

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请继续探讨:绩效管理——绩效考核的生命线  热帖 admin
2003-04-24

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人力:资源还是资本? 作者:hroot 发  热帖 admin
2003-04-25

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绩效管理为什么   热帖 许容
2004-04-26

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