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绩效管理 主题:5835   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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绩效是如何沦为罚款工具的?  热帖 johnnyLi
2016-03-18
johnnyLi
2016-03-18
0 362
员工绩效考评指标体系的动态螺旋模型  热帖 joannasun
2016-03-17
joannasun
2016-03-17
0 225
绩效管理故事之一:三只老鼠偷油  热帖 johnnyLi
2016-03-17
johnnyLi
2016-03-17
0 394
经营环境不佳 如何客观评价员工的绩效表现?  热帖 cosmowu
2016-03-16
cosmowu
2016-03-16
0 292
比KPI和末位淘汰制更好的考核制度  热帖 kennedy
2016-03-16
kennedy
2016-03-16
0 393
还在推崇绩效考核?它已在多家跨国大企业遭嫌弃  热帖 webster
2016-03-15
webster
2016-03-15
0 343
形同虚设的绩效评估还要做吗?  热帖 cosmowu
2016-03-15
cosmowu
2016-03-15
0 244
想提升绩效?还不赶紧有效地给予员工反馈  热帖 johnnyLi
2016-03-14
johnnyLi
2016-03-14
0 336
研发人员绩效考核设定流程  热帖 cosmowu
2016-03-10
cosmowu
2016-03-10
0 418
设立绩效考核指标总库很简单 看看就会了  热帖 kennedy
2016-03-08
kennedy
2016-03-08
0 523
如何做好国有企业KPI绩效考核?  热帖 webster
2016-03-08
webster
2016-03-08
0 424
2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗?  热帖 vivianYan
2016-03-08
vivianYan
2016-03-08
0 392
经营环境不佳 如何客观评价员工的绩效表现?  热帖 douglas
2016-03-08
douglas
2016-03-08
0 287
绩效管理是一种持续改善绩效的思想  热帖 joannasun
2015-11-05
HRxm7777
2016-01-30
1 544
现金流量表在企业组织绩效管理中的应用(二)  热帖 ccx2002
2015-12-17
ccx2002
2015-12-17
0 525
现金流量表企业组织绩效管理中的应用(一)  热帖 ccx2002
2015-12-17
ccx2002
2015-12-17
0 444
如何让企业绩效管理落到实处  热帖 cosmowu
2015-11-18
cosmowu
2015-11-18
0 496
做好绩效的前提是找到差距在哪  热帖 kennedy
2015-11-18
kennedy
2015-11-18
0 333
绩效管理实施的关键点:赏与罚  热帖 webster
2015-11-18
webster
2015-11-18
0 361
让员工对绩效考核产生好感  热帖 vivianYan
2015-11-18
vivianYan
2015-11-18
0 297
企业绩效管理如何体现高端愿望  热帖 douglas
2015-11-18
douglas
2015-11-18
0 366
微软与戴尔放弃员工绩效评估 但似乎不是好主意  热帖 vivianYan
2015-11-09
vivianYan
2015-11-09
0 602
为什么实施绩效管理这么难?  热帖 Timothy
2015-11-05
Timothy
2015-11-05
0 275
民营企业如何进行分层分类考核?  热帖 johnnyLi
2015-11-05
johnnyLi
2015-11-05
0 363
绩效管理的9个常见问题和2个解决方法  热帖 cosmowu
2015-11-05
cosmowu
2015-11-05
0 669
HR,你知道绩效评估缘何沦为走过场吗  热帖 webster
2015-11-05
webster
2015-11-05
0 317
优秀绩效管理体制:让员工自我管理  热帖 johnnyLi
2015-11-04
johnnyLi
2015-11-04
0 349
中小企业绩效考核管理体系的构建略谈  热帖 cosmowu
2015-11-04
cosmowu
2015-11-04
0 289
如何运用“321”模式来完善绩效计划  热帖 kennedy
2015-11-04
kennedy
2015-11-04
0 273
绩效考核新工具解决不了老问题  热帖 webster
2015-11-04
webster
2015-11-04
0 303
企业绩效考核多数不成功的五大原因  热帖 vivianYan
2015-11-04
vivianYan
2015-11-04
0 393
探知求职者心理底线:HR薪酬谈判技巧  热帖 cosmowu
2015-11-02
cosmowu
2015-11-02
0 360
做绩效不得不看─A公司绩效实施回访小记  热帖 kennedy
2015-11-02
kennedy
2015-11-02
0 376
不要让绩效管理主义毁了你的企业文化  热帖 webster
2015-11-02
webster
2015-11-02
0 341
组织的复杂度:绩效考核解决方案  热帖 vivianYan
2015-11-02
vivianYan
2015-11-02
0 385
还原绩效本质,如何更好发挥绩效正能量  热帖 hezhi
2015-10-30
hezhi
2015-10-30
0 383
绩效管理之“5W2H”  热帖 jgb0165
2015-10-29
jgb0165
2015-10-29
0 505
绩效考核缘何不能提高绩效?  热帖 johnnyLi
2015-10-23
johnnyLi
2015-10-23
0 346
绩效考核如何提升生产力?  热帖 cosmowu
2015-10-23
cosmowu
2015-10-23
0 276
绩效管理缘何成“冤家”?  热帖 kennedy
2015-10-23
kennedy
2015-10-23
0 299
个体绩效与团队绩效的平衡  热帖 webster
2015-10-23
webster
2015-10-23
0 387
民营企业绩效管理的有效性如何提高  热帖 vivianYan
2015-10-23
vivianYan
2015-10-23
0 244
考核指标与业务模式的关联性  热帖 cosmowu
2015-10-22
cosmowu
2015-10-22
0 415
绩效沟通环节HR该做些什么?  热帖 kennedy
2015-10-22
kennedy
2015-10-22
0 386
不追求高端 只选择合适的绩效考核模式  热帖 webster
2015-10-22
webster
2015-10-22
0 391
绩效管理的“低标准”是一种灾难  热帖 vivianYan
2015-10-22
vivianYan
2015-10-22
0 334
留了面子却损了绩效 私下批评得不偿失  热帖 douglas
2015-10-22
douglas
2015-10-22
0 385
中国式绩效管理为什么作用不大?  热帖 Timothy
2015-10-21
Timothy
2015-10-21
0 294
HR必知:绩效考核为何战略先行?  热帖 johnnyLi
2015-10-21
johnnyLi
2015-10-21
0 333
“攻城为下、攻心为上”四种实战绩效管理经验  热帖 cosmowu
2015-10-21
cosmowu
2015-10-21
0 297