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绩效管理 主题:5835   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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绩效管理的灵魂是绩效沟通  热帖 johnnyLi
2016-03-23
johnnyLi
2016-03-23
0 498
做好不同部门间的绩效考核也是关键  热帖 webster
2016-03-22
webster
2016-03-22
0 412
衡量HR绩效的最佳指标  热帖 joannasun
2016-03-21
joannasun
2016-03-21
0 520
绩效是如何沦为罚款工具的?  热帖 johnnyLi
2016-03-18
johnnyLi
2016-03-18
0 434
员工绩效考评指标体系的动态螺旋模型  热帖 joannasun
2016-03-17
joannasun
2016-03-17
0 289
绩效管理故事之一:三只老鼠偷油  热帖 johnnyLi
2016-03-17
johnnyLi
2016-03-17
0 443
经营环境不佳 如何客观评价员工的绩效表现?  热帖 cosmowu
2016-03-16
cosmowu
2016-03-16
0 341
比KPI和末位淘汰制更好的考核制度  热帖 kennedy
2016-03-16
kennedy
2016-03-16
0 472
还在推崇绩效考核?它已在多家跨国大企业遭嫌弃  热帖 webster
2016-03-15
webster
2016-03-15
0 413
形同虚设的绩效评估还要做吗?  热帖 cosmowu
2016-03-15
cosmowu
2016-03-15
0 308
想提升绩效?还不赶紧有效地给予员工反馈  热帖 johnnyLi
2016-03-14
johnnyLi
2016-03-14
0 375
研发人员绩效考核设定流程  热帖 cosmowu
2016-03-10
cosmowu
2016-03-10
0 497
设立绩效考核指标总库很简单 看看就会了  热帖 kennedy
2016-03-08
kennedy
2016-03-08
0 609
如何做好国有企业KPI绩效考核?  热帖 webster
2016-03-08
webster
2016-03-08
0 510
2016年的绩效管理有这些新趋势 你认同吗?  热帖 vivianYan
2016-03-08
vivianYan
2016-03-08
0 476
经营环境不佳 如何客观评价员工的绩效表现?  热帖 douglas
2016-03-08
douglas
2016-03-08
0 371
绩效管理是一种持续改善绩效的思想  热帖 joannasun
2015-11-05
HRxm7777
2016-01-30
1 631
现金流量表在企业组织绩效管理中的应用(二)  热帖 ccx2002
2015-12-17
ccx2002
2015-12-17
0 595
现金流量表企业组织绩效管理中的应用(一)  热帖 ccx2002
2015-12-17
ccx2002
2015-12-17
0 518
如何让企业绩效管理落到实处  热帖 cosmowu
2015-11-18
cosmowu
2015-11-18
0 556
做好绩效的前提是找到差距在哪  热帖 kennedy
2015-11-18
kennedy
2015-11-18
0 381
绩效管理实施的关键点:赏与罚  热帖 webster
2015-11-18
webster
2015-11-18
0 437
让员工对绩效考核产生好感  热帖 vivianYan
2015-11-18
vivianYan
2015-11-18
0 359
企业绩效管理如何体现高端愿望  热帖 douglas
2015-11-18
douglas
2015-11-18
0 435
微软与戴尔放弃员工绩效评估 但似乎不是好主意  热帖 vivianYan
2015-11-09
vivianYan
2015-11-09
0 708
为什么实施绩效管理这么难?  热帖 Timothy
2015-11-05
Timothy
2015-11-05
0 322
民营企业如何进行分层分类考核?  热帖 johnnyLi
2015-11-05
johnnyLi
2015-11-05
0 450
绩效管理的9个常见问题和2个解决方法  热帖 cosmowu
2015-11-05
cosmowu
2015-11-05
0 865
HR,你知道绩效评估缘何沦为走过场吗  热帖 webster
2015-11-05
webster
2015-11-05
0 373
优秀绩效管理体制:让员工自我管理  热帖 johnnyLi
2015-11-04
johnnyLi
2015-11-04
0 389
中小企业绩效考核管理体系的构建略谈  热帖 cosmowu
2015-11-04
cosmowu
2015-11-04
0 352
如何运用“321”模式来完善绩效计划  热帖 kennedy
2015-11-04
kennedy
2015-11-04
0 316
绩效考核新工具解决不了老问题  热帖 webster
2015-11-04
webster
2015-11-04
0 354
企业绩效考核多数不成功的五大原因  热帖 vivianYan
2015-11-04
vivianYan
2015-11-04
0 443
探知求职者心理底线:HR薪酬谈判技巧  热帖 cosmowu
2015-11-02
cosmowu
2015-11-02
0 426
做绩效不得不看─A公司绩效实施回访小记  热帖 kennedy
2015-11-02
kennedy
2015-11-02
0 447
不要让绩效管理主义毁了你的企业文化  热帖 webster
2015-11-02
webster
2015-11-02
0 399
组织的复杂度:绩效考核解决方案  热帖 vivianYan
2015-11-02
vivianYan
2015-11-02
0 444
还原绩效本质,如何更好发挥绩效正能量  热帖 hezhi
2015-10-30
hezhi
2015-10-30
0 444
绩效管理之“5W2H”  热帖 jgb0165
2015-10-29
jgb0165
2015-10-29
0 573
绩效考核缘何不能提高绩效?  热帖 johnnyLi
2015-10-23
johnnyLi
2015-10-23
0 403
绩效考核如何提升生产力?  热帖 cosmowu
2015-10-23
cosmowu
2015-10-23
0 341
绩效管理缘何成“冤家”?  热帖 kennedy
2015-10-23
kennedy
2015-10-23
0 359
个体绩效与团队绩效的平衡  热帖 webster
2015-10-23
webster
2015-10-23
0 443
民营企业绩效管理的有效性如何提高  热帖 vivianYan
2015-10-23
vivianYan
2015-10-23
0 285
考核指标与业务模式的关联性  热帖 cosmowu
2015-10-22
cosmowu
2015-10-22
0 495
绩效沟通环节HR该做些什么?  热帖 kennedy
2015-10-22
kennedy
2015-10-22
0 485
不追求高端 只选择合适的绩效考核模式  热帖 webster
2015-10-22
webster
2015-10-22
0 473
绩效管理的“低标准”是一种灾难  热帖 vivianYan
2015-10-22
vivianYan
2015-10-22
0 410
留了面子却损了绩效 私下批评得不偿失  热帖 douglas
2015-10-22
douglas
2015-10-22
0 449