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绩效管理 主题:5835   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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厘清绩效是怎么一回事,卓普利特手把手教你做绩效管理  mwmelody
2017-11-10
mwmelody
2017-11-10
0 32
职业规划是个伪命题!  mwmelody
2017-11-07
mwmelody
2017-11-07
0 19
人力资源之职场顾问  mwmelody
2017-10-24
mwmelody
2017-10-24
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职场35岁是一个什么样的坎?  mwmelody
2017-10-23
mwmelody
2017-10-23
0 42
很多大公司都在用的“行动学习”具体应该怎么做?  mwmelody
2017-10-20
mwmelody
2017-10-20
0 46
复盘的价值有哪些  mwmelody
2017-10-19
mwmelody
2017-10-19
0 39
红案例 | 《100亿与NO.1》厦门中航城年终复盘  mwmelody
2017-10-16
mwmelody
2017-10-16
0 41
绩效复盘,关键是沟通而非评估  mwmelody
2017-10-13
mwmelody
2017-10-13
0 53
再议制作保密工资单的设备  热帖 mrlee0970
2005-06-02
BHT2015
2017-10-07
1 676
HR常用绩效考核参考公式  udese
2017-08-17
udese
2017-08-17
0 142
我们企业800人,员工的工资平均有9000左右,现在聘用残疾人还划算吗?  热帖 ruchang
2017-06-08
ruchang
2017-06-08
0 214
PCMM不仅能救公司,还能救HR自己,你还等什么?  热帖 AirCOE
2017-05-03
aircoe
2017-05-12
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西金公司:流程绩效管理(转载)  热帖 iuy-
2017-05-05
iuy-
2017-05-05
0 284
关于施行绩效管理的用人规定(转载)  yuwo
2017-05-05
yuwo
2017-05-05
0 185
绩效执行与辅导(转载)  shiwole
2017-05-05
shiwole
2017-05-05
0 184
怎样能让绩效管理创造性地与本土企业实际情况相结合(转载)  shaln
2017-05-04
shaln
2017-05-04
0 178
衡量CEO绩效的新指标(转载)  niushi
2017-05-04
niushi
2017-05-04
0 152
绩效考查评价(转载)  iuy-
2017-05-04
iuy-
2017-05-04
0 139
在企业的具体操作层面,都通过哪些途径实现绩效考查管理(转载)  kjwl
2017-05-03
kjwl
2017-05-03
0 167
基于“人”的绩效管理(转载)  huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
0 147
绩效考查(转载)  niushi
2017-05-02
niushi
2017-05-02
0 134
废止绩效考查体系 优化企业生态环境(转载)  iuy-
2017-05-02
iuy-
2017-05-02
0 132
面向未来的绩效管理(转载)  yuwo
2017-05-02
yuwo
2017-05-02
0 163
Google Style能否复制?看OKRs在Google的应用与发展(转载)  热帖 hgytr111
2017-04-28
hgytr111
2017-04-28
0 200
绩效改进技术在业务领域的模型(转载)  rewiu
2017-04-27
rewiu
2017-04-27
0 141
有效的绩效管理体系:一0个症结的设计原则(转载)  shaln
2017-04-26
shaln
2017-04-26
0 114
企业有效绩效管理的3大症结点(转载)  shaln
2017-04-26
shaln
2017-04-26
0 166
绩效管理:衔接公司目标以及个人目标(转载)  niushi
2017-04-26
niushi
2017-04-26
0 171
成长型企业该如何做好绩效管理?(转载)  rewiu
2017-04-25
rewiu
2017-04-25
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绩效≠扣钱 被误解是能力的缺点(转载)  wjuyt
2017-04-25
wjuyt
2017-04-25
0 138
绩效管理 不单单是收发表那末简单(转载)  hgytr111
2017-04-25
hgytr111
2017-04-25
0 126
做好绩效管理需要知道的3个逻辑(转载)  niushi
2017-04-24
niushi
2017-04-24
0 140
HR案例:裂变企业的绩效利用牵引式(转载)  iuy-
2017-04-24
iuy-
2017-04-24
0 143
做好绩效面谈必定要知道的7个特性(转载)  yuwo
2017-04-24
yuwo
2017-04-24
0 130
什么才是真正的绩效管理?(转载)  shiwole
2017-04-21
shiwole
2017-04-21
0 181
绩效管理的“极简主义” 你听说过吗?(转载)  kjwl
2017-04-21
kjwl
2017-04-21
0 151
员工绩效考评中的“囚徒困境”模型(转载)  iuy-
2017-04-21
iuy-
2017-04-21
0 157
关于考查指标与考查表的1些事(转载)  hgytr111
2017-04-20
hgytr111
2017-04-20
0 114
浅析目标许诺法考查的利用(转载)  mnjhg
2017-04-20
mnjhg
2017-04-20
0 118
资深HR对于绩效管理工具利用的感想(转载)  shaln
2017-04-20
shaln
2017-04-20
0 144
浅谈考查行政管理人员的办法(转载)  mnjhg
2017-04-19
mnjhg
2017-04-19
0 134
防止企事迹效考查流于情势的5个症结(转载)  shaln
2017-04-19
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2017-04-19
0 119
绩效管理,别背反逻辑顺序(转载)  niushi
2017-04-19
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2017-04-19
0 117
HR经验谈:中小企事迹效考查落地有秘诀(转载)  yuwo
2017-04-18
yuwo
2017-04-18
0 134
老板的大鎯头敲患上出员工的高绩效吗?(转载)  shiwole
2017-04-18
shiwole
2017-04-18
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“利他”思惟 让绩效考查告别鸡肋状况(转载)  kjwl
2017-04-18
kjwl
2017-04-18
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提早完成销售任务引起的绩效考查烦恼(转载)  hgytr111
2017-04-17
hgytr111
2017-04-17
0 120
企事迹效考查的8个关节与8个软肋(转载)  mnjhg
2017-04-17
mnjhg
2017-04-17
0 121
绩效技术在培训需求中的利用(转载)  shaln
2017-04-17
shaln
2017-04-17
0 118
销售人员的绩效考核与薪资分配(转载)  shaln
2017-04-14
shaln
2017-04-14
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