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培训发展
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admin hroot abbott root
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HR干货分享：不懂人性就不要做培训
huang145
2016-06-03
rencai1
2016-11-23
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HR要如何增强员工培训的有效性
yuwo
2016-08-01
rencai1
2016-11-23
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HR要懂业务 然后呢？能把业务变成HR吗？
shiwole
2016-08-10
rencai1
2016-11-23
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培训HR如何跳出专业深井？这份书单请收好（转载）
asp333
2016-10-31
rencai1
2016-11-23
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HR如何有效的搭建起企业的培训体系（转载）
huang145
2016-10-31
rencai1
2016-11-23
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310
HR必须知道的一些员工培训误区（转载）
iuy-
2016-11-07
rencai1
2016-11-23
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公司礼仪培训方案（转载）
asp333
2016-11-22
asp333
2016-11-22
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346
完美员工培训的五个标准及六个要素（转载）
xcza
2016-11-22
xcza
2016-11-22
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提高企业培训针对性的五大秘诀（转载）
wjuyt
2016-11-22
wjuyt
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项目设计六步法做好新员工入职培训的“三要”、“三不要”（转载）
wjuyt
2016-11-21
wjuyt
2016-11-21
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做好人才培养才能打破绩效低劣的恶性循环（转载）
hgytr111
2016-11-21
hgytr111
2016-11-21
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培训管理的13种致命错误（转载）
mnjhg
2016-11-21
mnjhg
2016-11-21
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五种培训让你的员工焕然一新（转载）
mnjhg
2016-11-18
mnjhg
2016-11-18
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员工培训新模式：心理培训（转载）
shaln
2016-11-18
shaln
2016-11-18
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269
打造培训师快速学习力的5个秘诀 （转载）
iuy-
2016-11-18
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2016-11-18
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企业在线培训落地八大措施 （转载）
niushi
2016-11-17
niushi
2016-11-17
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美国可汗学院对企业培训的启发（转载）
bshiw
2016-11-17
bshiw
2016-11-17
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五张图说明培训体系设计流程（转载）
shiwole
2016-11-17
shiwole
2016-11-17
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培训需求分析的4把金钥匙（转载）
kjwl
2016-11-16
kjwl
2016-11-16
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在线培训系统管理制度（转载）
huang145
2016-11-16
huang145
2016-11-16
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培训中学会使用“眼罩”理论
asp333
2016-11-16
asp333
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258
做好新员工入职培训的“三要”、“三不要”（转载）
hgytr111
2016-11-15
hgytr111
2016-11-15
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223
企业培训“1个中心 2个基本点”（转载）
shaln
2016-11-15
shaln
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261
如何提高员工参与网络培训的积极性？ （转载）
niushi
2016-11-15
niushi
2016-11-15
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未来趋势：让领导者培养领导者（转载）
mnjhg
2016-11-14
mnjhg
2016-11-14
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289
构建员工职业发展通道五步走（转载）
shaln
2016-11-14
shaln
2016-11-14
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拿什么拯救你？我的“低潜力员工”（转载）
yuwo
2016-11-14
yuwo
2016-11-14
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214
做好人才培养才能打破绩效低劣的恶性循环（转载）
kjwl
2016-11-11
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2016-11-11
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420
书摘：内部培训组织流程图（转载）
asp333
2016-11-11
asp333
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书摘：企业培训管理流程图（转载）
xcza
2016-11-11
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企业中高层管理者培训课程如何设计？（转载）
shaln
2016-11-10
shaln
2016-11-10
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249
企业在线培训落地八大措施 （转载）
niushi
2016-11-10
niushi
2016-11-10
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在线培训系统管理制度（转载）
iuy-
2016-11-10
iuy-
2016-11-10
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企业营销培训低效的十大原因 （转载）
mnjhg
2016-11-09
mnjhg
2016-11-09
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解惑新任经理培养难题 （转载）
iuy-
2016-11-09
iuy-
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破解“导师制”的四把钥匙 （转载）
yuwo
2016-11-09
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2016-11-09
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中基层管理者学习解决方案(转载)
rewiu
2016-11-08
rewiu
2016-11-08
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着手公司培训，首先解决好这两个问题 （转载）
yuwo
2016-11-08
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2016-11-08
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薪酬资料，工伤普法免费培训(转载)
shiwole
2016-11-08
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2016-11-08
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简约不简单 培训项目设计六步法（转载）
niushi
2016-11-07
niushi
2016-11-07
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如何有效推动培训效果？找准学员情绪的爆发点（啊啊）
asp333
2016-11-07
asp333
2016-11-07
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打造培训师快速学习力的5个秘诀（转载）
asp333
2016-11-04
asp333
2016-11-04
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企业中高层管理者培训课程如何设计？（转载）
mnjhg
2016-11-04
mnjhg
2016-11-04
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培训讲师为什么要学设计运营（转载）
shaln
2016-11-04
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2016-11-04
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做培训要有一个共识和三个关键点（转载）
kjwl
2016-11-03
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2016-11-03
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企业培训“1个中心 2个基本点”（转载）
huang145
2016-11-03
huang145
2016-11-03
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企业：你缺少什么？（转载）
shaln
2016-11-03
shaln
2016-11-03
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五种培训，让你的员工焕然一新 （转载）
shaln
2016-11-02
shaln
2016-11-02
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新员工到底该培训什么 （转载）
niushi
2016-11-02
niushi
2016-11-02
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不要这样培训新员工 （转载）
iuy-
2016-11-02
iuy-
2016-11-02
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