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培训发展 主题:8724   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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完美员工培训的五个标准及六个要素(转载)  xcza
2016-11-22
xcza
2016-11-22
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提高企业培训针对性的五大秘诀(转载)  wjuyt
2016-11-22
wjuyt
2016-11-22
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项目设计六步法做好新员工入职培训的“三要”、“三不要”(转载)  热帖 wjuyt
2016-11-21
wjuyt
2016-11-21
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做好人才培养才能打破绩效低劣的恶性循环(转载)  hgytr111
2016-11-21
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培训管理的13种致命错误(转载)  mnjhg
2016-11-21
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五种培训让你的员工焕然一新(转载)  热帖 mnjhg
2016-11-18
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员工培训新模式:心理培训(转载)  shaln
2016-11-18
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打造培训师快速学习力的5个秘诀 (转载)  iuy-
2016-11-18
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企业在线培训落地八大措施 (转载)  热帖 niushi
2016-11-17
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美国可汗学院对企业培训的启发(转载)  bshiw
2016-11-17
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五张图说明培训体系设计流程(转载)  shiwole
2016-11-17
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培训需求分析的4把金钥匙(转载)  kjwl
2016-11-16
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在线培训系统管理制度(转载)  huang145
2016-11-16
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培训中学会使用“眼罩”理论  asp333
2016-11-16
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做好新员工入职培训的“三要”、“三不要”(转载)  hgytr111
2016-11-15
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企业培训“1个中心 2个基本点”(转载)  shaln
2016-11-15
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如何提高员工参与网络培训的积极性? (转载)  niushi
2016-11-15
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未来趋势:让领导者培养领导者(转载)  mnjhg
2016-11-14
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构建员工职业发展通道五步走(转载)  shaln
2016-11-14
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拿什么拯救你?我的“低潜力员工”(转载)  yuwo
2016-11-14
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做好人才培养才能打破绩效低劣的恶性循环(转载)  热帖 kjwl
2016-11-11
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书摘:内部培训组织流程图(转载)  asp333
2016-11-11
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书摘:企业培训管理流程图(转载)  xcza
2016-11-11
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企业中高层管理者培训课程如何设计?(转载)  shaln
2016-11-10
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企业在线培训落地八大措施 (转载)  niushi
2016-11-10
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在线培训系统管理制度(转载)  热帖 iuy-
2016-11-10
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企业营销培训低效的十大原因 (转载)  mnjhg
2016-11-09
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解惑新任经理培养难题 (转载)  热帖 iuy-
2016-11-09
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破解“导师制”的四把钥匙 (转载)  热帖 yuwo
2016-11-09
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中基层管理者学习解决方案(转载)  rewiu
2016-11-08
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着手公司培训,首先解决好这两个问题 (转载)  yuwo
2016-11-08
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薪酬资料,工伤普法免费培训(转载)  shiwole
2016-11-08
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简约不简单 培训项目设计六步法(转载)  niushi
2016-11-07
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如何有效推动培训效果?找准学员情绪的爆发点(啊啊)  asp333
2016-11-07
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打造培训师快速学习力的5个秘诀(转载)  热帖 asp333
2016-11-04
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企业中高层管理者培训课程如何设计?(转载)  mnjhg
2016-11-04
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培训讲师为什么要学设计运营(转载)  shaln
2016-11-04
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做培训要有一个共识和三个关键点(转载)  kjwl
2016-11-03
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企业培训“1个中心 2个基本点”(转载)  huang145
2016-11-03
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企业:你缺少什么?(转载)  shaln
2016-11-03
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五种培训,让你的员工焕然一新 (转载)  shaln
2016-11-02
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新员工到底该培训什么 (转载)  niushi
2016-11-02
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不要这样培训新员工 (转载)  热帖 iuy-
2016-11-02
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未来趋势:让领导者培养领导者(转载)  热帖 mnjhg
2016-11-01
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员工培训是提升竞争力核心手段 (转载)  shaln
2016-11-01
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做好人才培养才能打破绩效低劣的恶性循环(转载)  niushi
2016-11-01
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管理培训生怎样培养才真正有效?(转载)  bshiw
2016-10-31
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员工心态培养(转载)  wjuyt
2016-10-28
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新员工培训存在的问题(转载)  hgytr111
2016-10-28
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2016-10-28
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企业培训成功的诀窍 (转载)  mnjhg
2016-10-28
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