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培训发展 主题:8724   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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绩效数据收集困难的原因及对策  热帖 世捷咨询
2009-10-12

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如何基于流程,构建面向客户的组织  热帖 世捷咨询
2009-10-12

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商机无限 请快快点击...  热帖 yuantewxl
2009-10-15

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和技术部内训讲师的一些授课经验分享  热帖 vivianzong
2009-10-16

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技术新人培训时班主任的分享  热帖 vivianzong
2009-10-16

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培训,我的6年  热帖 vivianzong
2009-10-16

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管理者职业化素养与管理技能提升  热帖 yatou1979
2009-10-19

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如何成为优秀的企业内部培训师  热帖 yatou1979
2009-10-19

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招聘过程中,如何考察应聘者的销售能力?  热帖 xinwanyi2010
2009-10-24

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求助:商务礼仪培训课程  热帖 liaojianzhen1
2009-10-28

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如何组织一次成功的拓展培训  热帖 fredxmu
2009-11-12

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360度评估反馈,是人才管理流程,而非软件  热帖 northsilva
2009-11-12

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一个资深人力资源经理给老总的建议  热帖 nsm
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建立与完善培训评估体系  热帖 hutterry
2009-11-24

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员工心态培训的需求分析与培训要点  热帖 培训杂志
2009-11-26

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以一种新的眼光看,渠道模式“害人”  热帖 er2222ui
2009-11-28

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心态培训知识 成功必须具备的十个心态  热帖 lilijianjie
2009-11-29

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【犹太人的思维方式】  热帖 lilijianjie
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当咨询师遇见EAP  热帖 premingham
2009-11-30

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大学生入职培训:警惕“7宗罪”   热帖 hutterry
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2009-12-21

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2009-12-27

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