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培训发展
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admin hroot abbott root
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天天挂在嘴边，到底什么是培训落地？（转载）
shiwole
2017-04-21
shiwole
2017-04-21
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如何构建企业分层次培训体系？(转载)
niushi
2017-04-20
niushi
2017-04-20
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如何通过培训提高员工工作热忱(转载)
iuy-
2017-04-20
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如何加强培训宣传力度(转载)
kjwl
2017-04-20
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培训师需要进行战略素养修炼(转载)
iuy-
2017-04-19
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2017-04-19
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做好筹备 体验式培训强势来袭(转载)
shiwole
2017-04-19
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2017-04-19
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未来培训 培育员工的"四C"能力(转载)
huang145
2017-04-19
huang145
2017-04-19
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做好企业培训工作的6字真言(转载)
huang145
2017-04-18
huang145
2017-04-18
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别让员工培训成为双方的负担(转载)
asp333
2017-04-18
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2017-04-18
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咨询式培训来了 这些要点HR论坛须知道(转载)
xcza
2017-04-18
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2017-04-18
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培育之道：带会门徒才能增进师傅成长(转载)
niushi
2017-04-17
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2017-04-17
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培训师必需具备的一七项高端技巧（转载）
iuy-
2017-04-17
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职业发展要统1企业以及员工的诉求(转载)
shiwole
2017-04-17
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企业培训:重视理论与实操的结合(转载）
kjwl
2017-04-14
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2017-04-14
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民营企业培训工作如何才能做好(转载)
huang145
2017-04-14
huang145
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看！别人家做的才是真的人才发展(转载)
huang145
2017-04-14
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培训有效的条件(转载)
shiwole
2017-04-13
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2017-04-13
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如何评估企业培训规划的优缺点？(转载)
kjwl
2017-04-13
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2017-04-13
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培训八大思想误区(转载)
huang145
2017-04-13
huang145
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“培训恐惧症”来了 企业该如何应对？(转载)
niushi
2017-04-12
niushi
2017-04-12
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让员工培训更有价值的三大策略(转载)
yuwo
2017-04-12
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卓越培训经理的十项必做工作(转载)
kjwl
2017-04-12
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新员工培训计划怎么写？（转载）
shaln
2017-04-11
shaln
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360度培训体系(转载)
niushi
2017-04-11
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2017-04-11
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能做好企业内部培训的HR一定都知道的事(转载)
kjwl
2017-04-11
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2017-04-11
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冲出误区，培训就是竞争力(转载)
bncmnb
2017-04-10
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员工培训“第三条道路”(转载)
rewiu
2017-04-10
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2017-04-10
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管理培训的误区（转载）
wjuyt
2017-04-10
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培训需求的管理(转载)
mnjhg
2017-04-07
mnjhg
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342
企业培训中的短视现象（转载）
shaln
2017-04-07
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培训工作中常见的一些问题(转载）
iuy-
2017-04-07
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企业培训五大要点(转载)
shiwole
2017-04-06
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推荐给人事的培训小游戏(转载)
kjwl
2017-04-06
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九大员工培训方式帮HR搞定培训(转载)
huang145
2017-04-06
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如何看培训行业鱼龙混杂的情况? (转载)
shin
2017-04-05
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企业怎么做好知道和培训员工 (转载)
huiyghg
2017-04-05
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做好在职培训(转载)
bncmnb
2017-04-05
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新员工入职培训，团队建设，拓展训练方案
ai1023838683
2017-04-01
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新员工培训应注意的四个问题(转载)
yangniu
2017-04-01
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培训“1个中心 2个基本点”(转载)
niuyang
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人才培养是持久战 HR要坚持下去(转载)
huiyghg
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最受欢迎的四种培训管理内容(转载)
iuy-
2017-03-31
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培训秘诀：运转培训体系（转载）
yuwo
2017-03-31
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华为新员工入职180天详细培训计划！(转载)
shiwole
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打造培训师快速学习力的5个秘诀(转载)
iuy-
2017-03-30
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一线经理在员工培训中的三大任务(转载)
yuwo
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到底什么样的培训师才是好老师(转载)
shiwole
2017-03-30
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企业有效培训的三大要点(转载)
mnjhg
2017-03-29
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HR们都是怎么看待游戏化培训的？(转载)
shaln
2017-03-29
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中小企业培训十大误区(转载)
niushi
2017-03-29
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2017-03-29
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