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培训发展 主题:8724   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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驱走雾霾心方净 让自己成为优秀的培训主管  Timothy
2016-03-17
Timothy
2016-03-17
0 185
中小企业如何设计员工培训体系?  热帖 cosmowu
2016-03-17
cosmowu
2016-03-17
0 243
把这些都准备好了 还会害怕一个培训计划吗?  cosmowu
2016-03-16
cosmowu
2016-03-16
0 168
入职180天魔鬼训练原来是这样的  热帖 kennedy
2016-03-16
kennedy
2016-03-16
0 421
HR如何有效的搭建起企业的培训体系  热帖 douglas
2016-03-15
douglas
2016-03-15
0 294
经济寒冬!预算被减?培训人如何应对?  热帖 webster
2016-03-15
webster
2016-03-15
0 225
IBM为何依然重金打造人才梯队?  热帖 kennedy
2016-03-14
kennedy
2016-03-14
0 363
不要制造紧迫感,要培养目标感  热帖 cosmowu
2016-03-11
cosmowu
2016-03-11
0 295
培训八问:帮你做一场完美培训  热帖 kennedy
2016-03-11
kennedy
2016-03-11
0 272
先把一级评估做专业 再去想三级四级评估的事  热帖 kennedy
2016-03-10
kennedy
2016-03-10
0 231
培训不实 是因为你的培训需求分析抓不准  热帖 joannasun
2016-03-08
joannasun
2016-03-08
0 273
送出去培训的员工为什么总是产生不了价值?  热帖 Timothy
2016-03-08
Timothy
2016-03-08
0 239
怎样做好通信行业员工培训?  热帖 johnnyLi
2016-03-08
johnnyLi
2016-03-08
0 245
能做好企业内部培训的HR一定都知道的事  热帖 cosmowu
2016-03-08
cosmowu
2016-03-08
0 295
新员工培训--被忽略掉的重要问题  热帖 Timothy
2015-11-18
Timothy
2015-11-18
0 326
说说培训行业那些事儿之--够好即可!  热帖 johnnyLi
2015-11-18
johnnyLi
2015-11-18
0 217
人才是核心资源 培养下属的3要点4要素  热帖 cosmowu
2015-11-18
cosmowu
2015-11-18
0 360
如何培养未来的企业中高层领导人?  热帖 kennedy
2015-11-17
kennedy
2015-11-17
0 359
企业为何要对员工进行培训  热帖 webster
2015-11-17
webster
2015-11-17
0 286
到底是什么阻碍了培训效果的发挥?  热帖 douglas
2015-11-10
douglas
2015-11-10
0 416
企业培训就是要盈利  热帖 douglas
2015-11-09
douglas
2015-11-09
0 372
化危机于无形的培训管理之道  热帖 vivianYan
2015-11-05
vivianYan
2015-11-05
0 347
培训的5大“杀手”你知道吗?  热帖 joannasun
2015-11-05
joannasun
2015-11-05
0 365
认知、融入、蜕变--谈新员工的培训培养  热帖 Timothy
2015-11-05
Timothy
2015-11-05
0 337
员工自我管理如何培训?  热帖 johnnyLi
2015-11-05
johnnyLi
2015-11-05
0 315
关于培训内容以及培训形式的PK  热帖 cosmowu
2015-11-05
cosmowu
2015-11-05
0 245
关键人才的梯队培养  热帖 douglas
2015-11-04
douglas
2015-11-04
0 292
惠普公司是怎样培养领导力的?  热帖 elvishua
2015-11-04
elvishua
2015-11-04
0 377
企业有效培训之“知、明、行、习”模式  热帖 joannasun
2015-11-04
joannasun
2015-11-04
0 362
“80后老板吐槽”事件对企业培训带来的新思考  热帖 Timothy
2015-11-04
Timothy
2015-11-04
0 303
员工培训:我们只要结果  热帖 cosmowu
2015-11-04
cosmowu
2015-11-04
0 354
我们需要换个角度来开展企业培训工作  热帖 douglas
2015-11-02
douglas
2015-11-02
0 380
以岗位任职条件为本的人力资源培训体系建设  热帖 douglas
2015-10-23
douglas
2015-10-23
0 456
培训需求分析要以企业需求为主  热帖 elvishua
2015-10-23
elvishua
2015-10-23
0 303
企业员工培训的4大重要性  热帖 joannasun
2015-10-23
joannasun
2015-10-23
0 240
新员工培训的十三条黄金法则  热帖 Timothy
2015-10-23
Timothy
2015-10-23
0 377
了解关于角色多变的行动学习催化师  热帖 johnnyLi
2015-10-23
johnnyLi
2015-10-23
0 313
不同阶段的培训管理策略  热帖 elvishua
2015-10-22
elvishua
2015-10-22
0 335
要提高员工培训效果的“分餐制”培训法  热帖 joannasun
2015-10-22
joannasun
2015-10-22
0 278
一次失败的内训引发的思考  热帖 Timothy
2015-10-22
Timothy
2015-10-22
0 348
员工职业化是个难啃的“硬骨头”?  热帖 johnnyLi
2015-10-22
johnnyLi
2015-10-22
0 298
如何培养真正敏捷的企业特质  热帖 cosmowu
2015-10-22
cosmowu
2015-10-22
0 293
未来趋势:培训成为企业创新的关键  热帖 vivianYan
2015-10-21
vivianYan
2015-10-21
0 281
用持续性的培训提升工作绩效  热帖 douglas
2015-10-21
douglas
2015-10-21
0 249
新员工培训时,被忽略掉的重要问题  热帖 elvishua
2015-10-21
elvishua
2015-10-21
0 265
巧用四级评估 彰显培训效度  热帖 joannasun
2015-10-21
joannasun
2015-10-21
0 275
一份对于浅析企业员工培训的需求分析  热帖 cosmowu
2015-10-21
cosmowu
2015-10-21
0 297
HR工作,该怎样做好管理类培训体系?  热帖 elvishua
2015-10-20
elvishua
2015-10-20
0 320
培训已经进入“打赏”模式?  热帖 joannasun
2015-10-20
joannasun
2015-10-20
0 335
培训是投资不是福利  Timothy
2015-10-20
Timothy
2015-10-20
0 187