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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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互联网+背调”模式能否开辟职场诚信之路  热帖 songbao332
2017-02-22
songbao332
2017-02-22
0 310
TOP——华润的人力资源管理之道  热帖 chnihc
2017-02-22
chnihc
2017-02-22
0 457
为什么说聘用女性有利于公司发展(转载)  热帖 iuy-
2017-02-22
iuy-
2017-02-22
0 281
招聘会观后感(转载)  热帖 yuwo
2017-02-22
yuwo
2017-02-22
0 433
如何提高筛选简历的效率?(转载)  热帖 shiwole
2017-02-22
shiwole
2017-02-22
0 388
从三个维度来审视优秀业务员  热帖 renaren
2017-02-21
renaren
2017-02-21
0 453
让2017春季招聘工作事半功倍的9个问题!(转载)  热帖 kjwl
2017-02-21
kjwl
2017-02-21
0 433
招聘如何体现核心价值观(转载)  热帖 huang145
2017-02-21
huang145
2017-02-21
0 321
如何设计吸引求职者投简历的招聘启事?(转载)  热帖 asp333
2017-02-21
asp333
2017-02-21
0 420
招聘人员需要掌握的技巧(转载)  热帖 mnjhg
2017-02-20
mnjhg
2017-02-20
0 394
通用电气若何 “飞机口试 ”接棒人(转载)  热帖 shaln
2017-02-20
shaln
2017-02-20
0 362
怎么设计个性化招聘启事?(转载)  热帖 shiwole
2017-02-20
shiwole
2017-02-20
0 323
3招找回HR工作中 90%被浪费的时间(转载)  热帖 huang145
2017-02-17
huang145
2017-02-17
0 629
情商高不高 在招聘中问7个面试题就能知道(转载)  热帖 niushi
2017-02-17
niushi
2017-02-17
0 371
如何快速招聘英才(转载)  热帖 yuwo
2017-02-17
yuwo
2017-02-17
0 392
Entelo:数据驱动的新招聘形态(转载)  热帖 shiwole
2017-02-17
shiwole
2017-02-17
0 361
【人才开发培养与梯队建设】 松下在职培训之道:5+6+3模式  热帖 chnihc
2017-02-16
chnihc
2017-02-16
0 421
刘校长”的干部制度:神秘的京东管培生  热帖 chnihc
2017-02-16
chnihc
2017-02-16
0 392
把背调变成刚需,互联网背调瞄上了O2O和共享经济  热帖 songbao332
2017-02-16
songbao332
2017-02-16
0 468
招聘遇瓶颈,如何对症下药解难题?(转载)  热帖 niushi
2017-02-16
niushi
2017-02-16
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高效招聘官是怎样炼成的?(转载)  热帖 yuwo
2017-02-16
yuwo
2017-02-16
0 327
确保招聘成功的几个诀窍(转载)  热帖 asp333
2017-02-16
asp333
2017-02-16
0 348
招聘作用的重要性:不仅仅是“招人”(转载)  热帖 xcza
2017-02-15
xcza
2017-02-15
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硅谷如何招聘实习生?(转载)  热帖 buniua
2017-02-15
buniua
2017-02-15
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HR为什么总被面试者放鸽子,这个招聘技巧要学会!(转载)  热帖 shiwole
2017-02-15
shiwole
2017-02-15
0 447
安权老师:吸引潜在招聘对象的方法(转载)  热帖 yuwo
2017-02-14
yuwo
2017-02-14
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纳贤:内部选拔VS外部招聘(转载)  热帖 shiwole
2017-02-14
shiwole
2017-02-14
0 294
对症下药,你的招聘难题才能迎刃而解(转载)  热帖 huang145
2017-02-14
huang145
2017-02-14
0 331
像猎头那样去招聘(转载)  热帖 iuy-
2017-02-13
iuy-
2017-02-13
0 492
控制招聘成本的9种方法(转载)  热帖 shiwole
2017-02-13
shiwole
2017-02-13
0 473
韩企最头疼招聘问题(转载)  热帖 huang145
2017-02-13
huang145
2017-02-13
0 366
招聘管理:因事设人与用当其时(转载)  热帖 wjuyt
2017-02-10
wjuyt
2017-02-10
0 343
如何巧妙运用网络招聘(转载)  热帖 mnjhg
2017-02-09
mnjhg
2017-02-09
0 347
从员工离职案例看HR如何成功招聘(转载)  热帖 shaln
2017-02-09
shaln
2017-02-09
0 590
人员招聘心理学基础(转载)  热帖 niushi
2017-02-09
niushi
2017-02-09
0 413
应聘者要求过高,应该怎样答复才好?(转载)  热帖 kjwl
2017-02-08
kjwl
2017-02-08
0 470
硅谷如何招聘实习生?(转载)  热帖 huang145
2017-02-08
huang145
2017-02-08
0 330
过半企业招聘未核实背景 唐骏“学历门”引发用人思考(转载)  热帖 asp333
2017-02-08
asp333
2017-02-08
0 336
近六成简历存在造假问题 技术岗或成重灾区  热帖 songbao332
2017-02-07
songbao332
2017-02-07
0 518
逃出黑洞 抓住值得HR关注的求职者(转载)  热帖 yuwo
2017-02-07
yuwo
2017-02-07
0 330
HR如何能快速有效地筛选出符合公司要求的简历!(转载)  热帖 shiwole
2017-02-07
shiwole
2017-02-07
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在招聘工作中 挖墙脚也是有正确时机的(转载)  热帖 kjwl
2017-02-07
kjwl
2017-02-07
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残保金不再只顾收钱不管就业.如常  热帖 ruchang
2017-02-06
ruchang
2017-02-06
0 339
突破思维局限,基层招聘渠道就该这么找(转载)  热帖 yuwo
2017-02-06
yuwo
2017-02-06
0 473
在口试 中若何 翻开 应聘者的底牌(转载)  热帖 kjwl
2017-02-06
kjwl
2017-02-06
0 440
招聘,从源头开始(转载)  热帖 huang145
2017-02-06
huang145
2017-02-06
0 358
口试 近尾声时更要重细节(转载)  热帖 yuwo
2017-02-04
yuwo
2017-02-04
0 312
口试 :“十年夜 必考题”开幕(转载)  热帖 shiwole
2017-02-04
shiwole
2017-02-04
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校园招聘应把握的要点(转载)  热帖 kjwl
2017-02-04
kjwl
2017-02-04
0 415
什么情况下要通过猎头公司来招聘?(转载)  热帖 iuy-
2017-02-03
iuy-
2017-02-03
0 376