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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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智联招聘最新就业指数:国企、外企“一丘之貉”各奔前程(转载)  热帖 huang145
2017-05-04
huang145
2017-05-04
0 1296
教育部下属事业单位被指“萝卜招聘”(转载)  热帖 asp333
2017-05-04
asp333
2017-05-04
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企业不应该招聘进来的13种求职者(转载)  热帖 zhua
2017-05-04
zhua
2017-05-04
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ISTP操作者/演奏者  热帖 renaren
2017-05-03
renaren
2017-05-03
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案例:企业现实情况是制定招聘计划的基础(转载)  热帖 asp333
2017-05-03
asp333
2017-05-03
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HR资讯职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?(转载)  热帖 huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
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招人难!HR论坛们应选择正确的招聘渠道(转载)  热帖 huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
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ENTJ天生的领导者,组织管理者  热帖 renaren
2017-05-02
renaren
2017-05-02
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如何保障员工的培训效果  热帖 chnihc
2017-05-02
chnihc
2017-05-02
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招聘须知:选择契合公司文化的人(转载)  热帖 asp333
2017-05-02
asp333
2017-05-02
0 1302
人社部:用一年半集中整治事业单位背规招聘(转载)  热帖 xcza
2017-05-02
xcza
2017-05-02
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未来人材招聘料想:从寻觅人材到寻觅技巧(转载)  热帖 shema
2017-05-02
shema
2017-05-02
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性格与绩效密切相关  热帖 renaren
2017-04-28
renaren
2017-04-28
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HR和用人部门之间的“和平手册”(转载)  热帖 wjuyt
2017-04-28
wjuyt
2017-04-28
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经理人应知应会的招聘技能(转载)  热帖 mnjhg
2017-04-27
mnjhg
2017-04-27
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天赋的力量——天赋创造高绩效  热帖 renaren
2017-04-26
renaren
2017-04-26
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如何有效激励业务员团队?  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
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薪酬激励失效的原因及对策分析  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
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如何有效地激励企业的研发人员  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
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如何对核心人才进行长期激励?  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
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企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工(转载)  热帖 kjwl
2017-04-26
kjwl
2017-04-26
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拉里·佩奇:为何咱们要花大精力为谷歌招聘独立思考者(转载)  热帖 asp333
2017-04-26
asp333
2017-04-26
0 812
创立“常青工作” 延续招聘你的核心人材(转载)  热帖 niuma
2017-04-26
niuma
2017-04-26
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1个资深HR论坛的集体面试心经(转载)  热帖 asp333
2017-04-25
asp333
2017-04-25
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小企业招聘中如何吸引顶级人材(转载)  热帖 xcza
2017-04-25
xcza
2017-04-25
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骨灰级面试官教你衡量招聘质量(转载)  热帖 asp333
2017-04-25
asp333
2017-04-25
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HR论坛如何物色到“好人材”(转载)  热帖 asp333
2017-04-24
asp333
2017-04-24
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面试销售人员应重视的几个症结(转载)  热帖 xcza
2017-04-24
xcza
2017-04-24
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谷歌招聘关注的重心在于胜利率(转载)  热帖 maniu
2017-04-24
maniu
2017-04-24
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关于新入职员工的培训注意事项  热帖 chnihc
2017-04-21
chnihc
2017-04-21
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关于员工培训的陷阱揭秘  热帖 chnihc
2017-04-21
chnihc
2017-04-21
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培训需求如何确定及课程设计  热帖 chnihc
2017-04-21
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2017-04-21
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酒店绩效考核中存在的问题及对策  热帖 chnihc
2017-04-21
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为什么会培训效果不好?  热帖 chnihc
2017-04-21
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2017-04-21
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关于优秀考官必备条件  热帖 renaren
2017-04-21
renaren
2017-04-21
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你那不叫背景调查,顶多算背影调查!(转载)  热帖 rewiu
2017-04-21
rewiu
2017-04-21
0 628
干货 | 招聘管理KPI指标库一览表(转载)  热帖 huang145
2017-04-21
huang145
2017-04-21
0 463
提升招聘流程:让员工流失率由57%降至19%的实用方案(转载)  热帖 yuwo
2017-04-21
yuwo
2017-04-21
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有些人只是“人名”,这样的才算“人脉”!  热帖 ruchang
2017-04-20
ruchang
2017-04-20
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关于优秀考官必备条件  热帖 renaren
2017-04-20
renaren
2017-04-20
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企业招聘工作的三大难点(转载)  热帖 huang145
2017-04-20
huang145
2017-04-20
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为什么校招人材不乱性较差?(转载)  热帖 asp333
2017-04-20
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2017-04-20
0 364
反思现代企业招聘误区及弊病(转载)  热帖 xcza
2017-04-20
xcza
2017-04-20
0 497
如何避免股权激励变福利的问题  热帖 chnihc
2017-04-19
chnihc
2017-04-19
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民营企业薪酬激励难的四大原因  热帖 chnihc
2017-04-19
chnihc
2017-04-19
0 390
集体面试要谨慎4种危险行动(转载)  热帖 asp333
2017-04-19
asp333
2017-04-19
0 420
跟上时期 制订你的挪动招聘战略(转载)  热帖 xcza
2017-04-19
xcza
2017-04-19
0 488
招聘故事:失败者更值患上选用(转载)  热帖 laoshu
2017-04-19
laoshu
2017-04-19
0 372
伯乐选才要有科学标准(转载)  热帖 asp333
2017-04-18
asp333
2017-04-18
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企业如何招聘评估市场部实习生(转载)  热帖 xcza
2017-04-18
xcza
2017-04-18
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