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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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想要慧眼识人,就要多多使用人才盘点  renaren
2019-05-08
renaren
2019-05-08
0 92
人才盘点的关键,还是要把握“人才质量”  renaren
2019-05-07
renaren
2019-05-07
0 81
在发掘高潜人才方面,诸葛亮就是“渣渣”  renaren
2019-05-05
renaren
2019-05-05
0 93
盘活企业的方法,首先要盘活人  renaren
2019-04-30
renaren
2019-04-30
0 88
想要做好人才盘点,关键要注意"这三种人”  renaren
2019-04-29
renaren
2019-04-29
0 96
无论在哪工作,都需要岗位胜任力!  renaren
2019-04-25
renaren
2019-04-25
0 104
年薪不足十万,“海归”风光不再?  renaren
2019-04-24
renaren
2019-04-24
0 97
没有胜任力的天才,连企业都会拒绝  renaren
2019-04-23
renaren
2019-04-23
0 99
透过996,看出每个人的抉择  renaren
2019-04-22
renaren
2019-04-22
0 104
企业的征途上,人才盘点必不可少!  renaren
2019-04-19
renaren
2019-04-19
0 103
胜任力的具体表现,在什么地方?  renaren
2019-04-17
renaren
2019-04-17
0 106
人岗匹配,正如量体裁衣  renaren
2019-04-16
renaren
2019-04-16
0 104
如果没有关键胜任力,你会是一名合格的CEO吗?  renaren
2019-04-15
renaren
2019-04-15
0 109
知岗,识人才能做到知人善任  renaren
2019-04-12
renaren
2019-04-12
0 105
为何别人快速升职而你不能?问题也许出在关键胜任力上!  renaren
2019-04-11
renaren
2019-04-11
0 104
岗位胜任力普及的今天,你仍不打算使用吗?  renaren
2019-04-10
renaren
2019-04-10
0 111
现代人力测评系统的发展与价值  renaren
2019-04-09
renaren
2019-04-09
0 107
对于岗位胜任能力的思考  renaren
2019-04-08
renaren
2019-04-08
0 120
企业想要继续生存,需要不是裁员而是人才优化  renaren
2019-04-03
renaren
2019-04-03
0 132
在人才测评师眼里的招聘和留人(上)  renaren
2019-03-26
renaren
2019-03-26
0 154
年终人才盘点,究竟该让哪位员工来提升?(上)  renaren
2019-03-25
renaren
2019-03-25
0 117
干货!人才测评11大应用场景展示和实例操作分析(上)  renaren
2019-03-20
renaren
2019-03-20
0 139
员工培训没效果,可能你走进了这8个误区  renaren
2019-03-18
renaren
2019-03-18
0 130
如何做好人才盘点(中)  热帖 renaren
2018-12-04
renaren
2018-12-04
0 268
如何做好人才盘点(上)  热帖 renaren
2018-12-03
renaren
2018-12-03
0 351
如何改变"位低权轻责任大"的状况?  热帖 renaren
2018-10-24
renaren
2018-10-24
0 287
HR必看!校园招聘的准备工作(下)  热帖 renaren
2018-10-23
renaren
2018-10-23
0 307
HR必看!校园招聘的准备工作(上)  热帖 renaren
2018-10-22
renaren
2018-10-22
0 298
如何做好公司的招聘选拔工作?  热帖 renaren
2018-10-18
renaren
2018-10-18
0 251
识别人才之五大关键词和七个侧重点  热帖 renaren
2018-10-09
renaren
2018-10-09
0 332
新高考改革最大的难点在于选科,最大的亮点还是在于自主选科  热帖 renaren
2018-09-27
renaren
2018-09-27
0 282
HR:如何做好校园招聘(下)  热帖 renaren
2018-09-26
renaren
2018-09-26
0 297
HR:如何做好校园招聘(上)  热帖 renaren
2018-09-25
renaren
2018-09-25
0 298
如何通过简历洞察员工?  热帖 renaren
2018-09-21
renaren
2018-09-21
0 339
快速成长的企业如何做好人才盘点?  热帖 renaren
2018-09-18
renaren
2018-09-18
0 335
提高岗位胜任力的妙招——企业绩效管理诊断(上)  热帖 renaren
2018-09-18
renaren
2018-09-18
0 261
如何快速地招人,招到合适的人(上)  热帖 renaren
2018-09-18
renaren
2018-09-18
0 321
在企业人才管理中,如何看待拥有“积极”才干的人  热帖 renaren
2018-08-14
renaren
2018-08-14
0 372
关于企业人才管理中的“竞争”才干  热帖 renaren
2018-08-06
renaren
2018-08-06
0 344
为了避免高额的残保金,我们应该如何处理呢?  热帖 ruchang
2018-07-26
ruchang
2018-07-26
0 347
只要是人才,到哪里都会被挖!  热帖 renaren
2017-06-20
hrzeron
2017-10-08
1 1967
2017年一线城市HR生存报告  热帖 rencai1
2017-06-29
hrzeron
2017-10-08
1 2007
关于“沟通”才干  热帖 renaren
2017-08-07
hrzeron
2017-10-08
1 1544
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?  热帖 chnihc001
2017-09-14
hrzeron
2017-10-08
1 1156
大批量医疗行业销售怎么招?  热帖 rencai1
2017-06-30
rencai1
2017-06-30
0 1449
凭什么拿求职者的简历卖钱-12年老HR有话说  热帖 rencai1
2017-06-28
rencai1
2017-06-28
0 1194
招聘技术不专业的原因  热帖 renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 1428
招聘技术不专业的原因  热帖 renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 1289
关于岗位人才标杆提炼  热帖 renaren
2017-06-16
renaren
2017-06-16
0 1287
小猪班纳——龙头行业运用岗位胜任力模型选拔店长创线下业绩新高峰  热帖 renaren
2017-06-12
renaren
2017-06-12
0 1134