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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott root
     
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人才盘点——能力技术篇  renaren
2020-09-26
renaren
2020-09-26
0 2
李雪琴,一个曾经的抑郁症患者:北大一到期末,看抑郁症的人可多了  热帖 renaren
2020-09-25
renaren
2020-09-25
0 573
人才盘点就像“斗地主”  renaren
2020-09-25
renaren
2020-09-25
0 7
大学生厌世刺死滴滴司机案,审判出来了:凶手被判死缓,抑郁症不是免死金牌  renaren
2020-09-25
renaren
2020-09-25
0 5
“三问十维”告诉你: 人才盘点会议到底干什么!  renaren
2020-09-24
renaren
2020-09-24
0 8
苏州一男子街头袭击路人,致1亡4伤,嫌疑人已被控制  renaren
2020-09-23
renaren
2020-09-23
0 70
南京大学一女博士坠楼,真的是学生自己的心理脆弱吗?  renaren
2020-09-23
renaren
2020-09-23
0 135
拜托,招人不是相亲!不是长好看就会工作表现好  renaren
2020-09-23
renaren
2020-09-23
0 5
借助在线测评-实现立体化人才盘点  renaren
2020-09-23
renaren
2020-09-23
0 7
武汉5岁女童被老师戒尺殴打近8分钟,网友:完了,机构被毁了  renaren
2020-09-22
renaren
2020-09-22
0 105
市面上的测评工具那么多,我们人才盘点时如何选择?  renaren
2020-09-22
renaren
2020-09-22
0 9
广州番禺砍伤学生事件致2死,嫌犯自残死亡。警方最新声明来了!  renaren
2020-09-22
renaren
2020-09-22
0 6
校招这一场硬仗该怎么打?  renaren
2020-09-22
renaren
2020-09-22
0 8
企业如何进行人才盘点  renaren
2020-09-21
renaren
2020-09-21
0 17
3.5亿人患病,仅次于癌症的人类杀手!竟然这么多人忽视它  renaren
2020-09-21
renaren
2020-09-21
0 6
企业人才盘点怎么做最有效?  renaren
2020-09-21
renaren
2020-09-21
0 8
抑郁症筛查纳入学生体检 我们对它还有多少误解?  renaren
2020-09-17
renaren
2020-09-17
0 19
全球预计有3.5亿人患病,再不关注就晚了  renaren
2020-09-16
renaren
2020-09-16
0 15
解决建议&激励员工应该通过什么方式  renaren
2020-09-15
renaren
2020-09-15
0 19
如何通过构建胜任力模型来打造组织人才竞争优势?  renaren
2020-09-14
renaren
2020-09-14
0 26
作为HR,我不允许你没听过“洋葱模型”!  renaren
2020-09-14
renaren
2020-09-14
0 11
“抑郁症成仅次于癌症的第二杀手”,社会职员需要体检,学生也要  renaren
2020-09-12
renaren
2020-09-12
0 19
抑郁症≠心情不好!不要“误杀”你的员工!  renaren
2020-09-12
renaren
2020-09-12
0 10
胜任力模型在人力资源管理中的应用  renaren
2020-09-12
renaren
2020-09-12
0 11
企业为什么爱用素质测评选拔人才?  renaren
2020-09-11
renaren
2020-09-11
0 28
人才测评助力招聘,提升招聘精准度  renaren
2020-09-11
renaren
2020-09-11
0 25
今日头条老板怒批HR:这招聘标准我都进不来!  renaren
2020-09-10
renaren
2020-09-10
0 16
胜任力模型在企业管理中的价值,你知道吗?  renaren
2020-09-10
renaren
2020-09-10
0 9
有案例有解析!人资专家帮你搞懂:如何从工作分析提炼出胜任力  renaren
2020-09-10
renaren
2020-09-10
0 19
一文搞懂:为什么要了解员工的胜任力?  renaren
2020-09-10
renaren
2020-09-10
0 11
人才盘点之后,HR的工作才真正开始  renaren
2020-09-08
renaren
2020-09-08
0 24
评选“差”员,或许成为“杀人凶手”  renaren
2020-09-07
renaren
2020-09-07
0 14
没有经历过基层的员工,难以成为“人才”  renaren
2020-09-04
renaren
2020-09-04
0 29
看到就赚!阿里的人才盘点干货总结  renaren
2020-09-04
renaren
2020-09-04
0 23
为什么你的团队绩效提不上来?  renaren
2020-09-04
renaren
2020-09-04
0 20
任职资格和胜任力模型有什么区别?看这几点  renaren
2020-09-04
renaren
2020-09-04
0 22
撕开TA的假面具!应对人才测评中的“伪装者”  renaren
2020-09-03
renaren
2020-09-03
0 14
什么叫岗位胜任力模型  热帖 renaren
2020-09-02
renaren
2020-09-02
0 243
关于胜任力模型的概述  renaren
2020-09-02
renaren
2020-09-02
0 18
为什么我们要了解员工的动机意愿?  renaren
2020-08-28
renaren
2020-08-28
0 51
人才测评是如何防止答题者「自我伪装」的?  renaren
2020-08-27
renaren
2020-08-27
0 38
人才盘点结果必须保密,如非要公开,请这么做  renaren
2020-08-26
renaren
2020-08-26
0 32
HRBP如何将企业战略目标高效落地?  renaren
2020-08-24
renaren
2020-08-24
0 48
为什么你测的人才测评会不准?  renaren
2020-08-24
renaren
2020-08-24
0 47
企业要如何利用360评估法做好人才盘点?  热帖 renaren
2020-04-29
renaren
2020-04-29
0 217
解决招聘难题,善用人才测评  renaren
2020-04-29
renaren
2020-04-29
0 126
疫情后,重现1929大萧条失业率高企的概率有多大?  renaren
2020-04-28
renaren
2020-04-28
0 139
建立基于人岗匹配的人才测评系统选拔真正的优秀人才  renaren
2020-04-27
renaren
2020-04-27
0 121
懂得员工胜任力,才能做好员工管理工作!  renaren
2020-04-26
renaren
2020-04-26
0 111
T12岗位建模与市面常见建模后台有什么区别?  renaren
2020-04-26
renaren
2020-04-26
0 115