最新培训与会展
» 更多活动
招聘选拔 主题:19626   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
显示帖子 RSS
 标题 发布 最后更新 回复 浏览
大批量医疗行业销售怎么招?  rencai1
2017-06-30
rencai1
2017-06-30
0 42
2017年一线城市HR生存报告  rencai1
2017-06-29
rencai1
2017-06-29
0 79
凭什么拿求职者的简历卖钱-12年老HR有话说  rencai1
2017-06-28
rencai1
2017-06-28
0 68
只要是人才,到哪里都会被挖!  renaren
2017-06-20
renaren
2017-06-20
0 115
招聘技术不专业的原因  renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 142
招聘技术不专业的原因  renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 57
关于岗位人才标杆提炼  renaren
2017-06-16
renaren
2017-06-16
0 68
小猪班纳——龙头行业运用岗位胜任力模型选拔店长创线下业绩新高峰  renaren
2017-06-12
renaren
2017-06-12
0 116
残保金8月份申报,企业应该缴纳多少,能够节省多少?  ruchang
2017-06-07
ruchang
2017-06-07
0 53
招聘达人Kim养成记 ——高效招聘的秘诀  ipeoplezhaopin
2017-06-06
ipeoplezhaopin
2017-06-06
0 193
总公司如何更好地实现对分公司的人力资源的管理  chnihc
2017-06-01
chnihc
2017-06-01
0 106
企业获得利润的基础  renaren
2017-05-31
renaren
2017-05-31
0 93
为啥企业总在招聘时付出沉重代价?  热帖 renaren
2017-05-17
renaren
2017-05-17
0 235
招聘那点事儿 原来可以如此简单  热帖 ipeoplezhaopin
2017-05-17
ipeoplezhaopin
2017-05-17
0 262
HR累不累取决于员工是high touch还是high tech  热帖 AirCOE
2017-05-03
aircoe
2017-05-12
9 316
无所畏惧!让艺术的暴风雨来的跟更猛烈些吧  renaren
2017-05-09
renaren
2017-05-09
0 126
创业公司的管理岗位招聘应当如何选择?(转载)  asp333
2017-05-05
asp333
2017-05-05
0 133
如何改善招聘工作?(转载)  热帖 xcza
2017-05-05
xcza
2017-05-05
0 204
【干货】挪动招聘的若干症结词(转载)  zhua
2017-05-05
zhua
2017-05-05
0 74
智联招聘最新就业指数:国企、外企“一丘之貉”各奔前程(转载)  huang145
2017-05-04
huang145
2017-05-04
0 99
教育部下属事业单位被指“萝卜招聘”(转载)  asp333
2017-05-04
asp333
2017-05-04
0 80
企业不应该招聘进来的13种求职者(转载)  zhua
2017-05-04
zhua
2017-05-04
0 97
ISTP操作者/演奏者  renaren
2017-05-03
renaren
2017-05-03
0 66
案例:企业现实情况是制定招聘计划的基础(转载)  asp333
2017-05-03
asp333
2017-05-03
0 88
HR资讯职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?(转载)  huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
0 85
招人难!HR论坛们应选择正确的招聘渠道(转载)  huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
0 134
ENTJ天生的领导者,组织管理者  renaren
2017-05-02
renaren
2017-05-02
0 71
如何保障员工的培训效果  chnihc
2017-05-02
chnihc
2017-05-02
0 67
招聘须知:选择契合公司文化的人(转载)  asp333
2017-05-02
asp333
2017-05-02
0 103
人社部:用一年半集中整治事业单位背规招聘(转载)  xcza
2017-05-02
xcza
2017-05-02
0 63
未来人材招聘料想:从寻觅人材到寻觅技巧(转载)  shema
2017-05-02
shema
2017-05-02
0 74
性格与绩效密切相关  renaren
2017-04-28
renaren
2017-04-28
0 119
HR和用人部门之间的“和平手册”(转载)  wjuyt
2017-04-28
wjuyt
2017-04-28
0 83
经理人应知应会的招聘技能(转载)  mnjhg
2017-04-27
mnjhg
2017-04-27
0 101
天赋的力量——天赋创造高绩效  renaren
2017-04-26
renaren
2017-04-26
0 72
如何有效激励业务员团队?  chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
0 104
薪酬激励失效的原因及对策分析  chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
0 96
如何有效地激励企业的研发人员  chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
0 102
如何对核心人才进行长期激励?  chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
0 85
企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工(转载)  kjwl
2017-04-26
kjwl
2017-04-26
0 110
拉里·佩奇:为何咱们要花大精力为谷歌招聘独立思考者(转载)  asp333
2017-04-26
asp333
2017-04-26
0 65
创立“常青工作” 延续招聘你的核心人材(转载)  niuma
2017-04-26
niuma
2017-04-26
0 67
1个资深HR论坛的集体面试心经(转载)  asp333
2017-04-25
asp333
2017-04-25
0 100
小企业招聘中如何吸引顶级人材(转载)  xcza
2017-04-25
xcza
2017-04-25
0 90
骨灰级面试官教你衡量招聘质量(转载)  asp333
2017-04-25
asp333
2017-04-25
0 83
HR论坛如何物色到“好人材”(转载)  asp333
2017-04-24
asp333
2017-04-24
0 84
面试销售人员应重视的几个症结(转载)  xcza
2017-04-24
xcza
2017-04-24
0 72
谷歌招聘关注的重心在于胜利率(转载)  maniu
2017-04-24
maniu
2017-04-24
0 93
关于新入职员工的培训注意事项  chnihc
2017-04-21
chnihc
2017-04-21
0 95
关于员工培训的陷阱揭秘  chnihc
2017-04-21
chnihc
2017-04-21
0 76
FOLLOW US ON:
Copyright © 2002 - 2017 HRoot, Inc. All Rights Reserved, TEL:021-58215197 FAX:021-58218663