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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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只要是人才,到哪里都会被挖!  热帖 renaren
2017-06-20
hrzeron
2017-10-08
1 799
2017年一线城市HR生存报告  热帖 rencai1
2017-06-29
hrzeron
2017-10-08
1 797
关于“沟通”才干  热帖 renaren
2017-08-07
hrzeron
2017-10-08
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大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?  热帖 chnihc001
2017-09-14
hrzeron
2017-10-08
1 358
大批量医疗行业销售怎么招?  热帖 rencai1
2017-06-30
rencai1
2017-06-30
0 535
凭什么拿求职者的简历卖钱-12年老HR有话说  热帖 rencai1
2017-06-28
rencai1
2017-06-28
0 427
招聘技术不专业的原因  热帖 renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 581
招聘技术不专业的原因  热帖 renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 384
关于岗位人才标杆提炼  热帖 renaren
2017-06-16
renaren
2017-06-16
0 445
小猪班纳——龙头行业运用岗位胜任力模型选拔店长创线下业绩新高峰  热帖 renaren
2017-06-12
renaren
2017-06-12
0 362
残保金8月份申报,企业应该缴纳多少,能够节省多少?  热帖 ruchang
2017-06-07
ruchang
2017-06-07
0 333
招聘达人Kim养成记 ——高效招聘的秘诀  热帖 ipeoplezhaopin
2017-06-06
ipeoplezhaopin
2017-06-06
0 708
总公司如何更好地实现对分公司的人力资源的管理  热帖 chnihc
2017-06-01
chnihc
2017-06-01
0 466
企业获得利润的基础  热帖 renaren
2017-05-31
renaren
2017-05-31
0 433
为啥企业总在招聘时付出沉重代价?  热帖 renaren
2017-05-17
renaren
2017-05-17
0 671
招聘那点事儿 原来可以如此简单  热帖 ipeoplezhaopin
2017-05-17
ipeoplezhaopin
2017-05-17
0 682
HR累不累取决于员工是high touch还是high tech  热帖 AirCOE
2017-05-03
aircoe
2017-05-12
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无所畏惧!让艺术的暴风雨来的跟更猛烈些吧  热帖 renaren
2017-05-09
renaren
2017-05-09
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创业公司的管理岗位招聘应当如何选择?(转载)  热帖 asp333
2017-05-05
asp333
2017-05-05
0 491
如何改善招聘工作?(转载)  热帖 xcza
2017-05-05
xcza
2017-05-05
0 768
【干货】挪动招聘的若干症结词(转载)  热帖 zhua
2017-05-05
zhua
2017-05-05
0 403
智联招聘最新就业指数:国企、外企“一丘之貉”各奔前程(转载)  热帖 huang145
2017-05-04
huang145
2017-05-04
0 438
教育部下属事业单位被指“萝卜招聘”(转载)  热帖 asp333
2017-05-04
asp333
2017-05-04
0 409
企业不应该招聘进来的13种求职者(转载)  热帖 zhua
2017-05-04
zhua
2017-05-04
0 422
ISTP操作者/演奏者  热帖 renaren
2017-05-03
renaren
2017-05-03
0 386
案例:企业现实情况是制定招聘计划的基础(转载)  热帖 asp333
2017-05-03
asp333
2017-05-03
0 410
HR资讯职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?(转载)  热帖 huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
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招人难!HR论坛们应选择正确的招聘渠道(转载)  热帖 huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
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ENTJ天生的领导者,组织管理者  热帖 renaren
2017-05-02
renaren
2017-05-02
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如何保障员工的培训效果  热帖 chnihc
2017-05-02
chnihc
2017-05-02
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招聘须知:选择契合公司文化的人(转载)  热帖 asp333
2017-05-02
asp333
2017-05-02
0 427
人社部:用一年半集中整治事业单位背规招聘(转载)  热帖 xcza
2017-05-02
xcza
2017-05-02
0 377
未来人材招聘料想:从寻觅人材到寻觅技巧(转载)  热帖 shema
2017-05-02
shema
2017-05-02
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性格与绩效密切相关  热帖 renaren
2017-04-28
renaren
2017-04-28
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HR和用人部门之间的“和平手册”(转载)  热帖 wjuyt
2017-04-28
wjuyt
2017-04-28
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经理人应知应会的招聘技能(转载)  热帖 mnjhg
2017-04-27
mnjhg
2017-04-27
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天赋的力量——天赋创造高绩效  热帖 renaren
2017-04-26
renaren
2017-04-26
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如何有效激励业务员团队?  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
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薪酬激励失效的原因及对策分析  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
0 428
如何有效地激励企业的研发人员  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
0 473
如何对核心人才进行长期激励?  热帖 chnihc
2017-04-26
chnihc
2017-04-26
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企业招聘新视角:认清“懒蚂蚁”式员工(转载)  热帖 kjwl
2017-04-26
kjwl
2017-04-26
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拉里·佩奇:为何咱们要花大精力为谷歌招聘独立思考者(转载)  热帖 asp333
2017-04-26
asp333
2017-04-26
0 369
创立“常青工作” 延续招聘你的核心人材(转载)  热帖 niuma
2017-04-26
niuma
2017-04-26
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1个资深HR论坛的集体面试心经(转载)  热帖 asp333
2017-04-25
asp333
2017-04-25
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小企业招聘中如何吸引顶级人材(转载)  热帖 xcza
2017-04-25
xcza
2017-04-25
0 410
骨灰级面试官教你衡量招聘质量(转载)  热帖 asp333
2017-04-25
asp333
2017-04-25
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HR论坛如何物色到“好人材”(转载)  热帖 asp333
2017-04-24
asp333
2017-04-24
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面试销售人员应重视的几个症结(转载)  热帖 xcza
2017-04-24
xcza
2017-04-24
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谷歌招聘关注的重心在于胜利率(转载)  热帖 maniu
2017-04-24
maniu
2017-04-24
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