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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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如何改变"位低权轻责任大"的状况?  renaren
2018-10-24
renaren
2018-10-24
0 38
HR必看!校园招聘的准备工作(下)  renaren
2018-10-23
renaren
2018-10-23
0 36
HR必看!校园招聘的准备工作(上)  renaren
2018-10-22
renaren
2018-10-22
0 38
如何做好公司的招聘选拔工作?  renaren
2018-10-18
renaren
2018-10-18
0 38
识别人才之五大关键词和七个侧重点  renaren
2018-10-09
renaren
2018-10-09
0 47
新高考改革最大的难点在于选科,最大的亮点还是在于自主选科  renaren
2018-09-27
renaren
2018-09-27
0 92
HR:如何做好校园招聘(下)  renaren
2018-09-26
renaren
2018-09-26
0 83
HR:如何做好校园招聘(上)  renaren
2018-09-25
renaren
2018-09-25
0 80
如何通过简历洞察员工?  renaren
2018-09-21
renaren
2018-09-21
0 90
快速成长的企业如何做好人才盘点?  renaren
2018-09-18
renaren
2018-09-18
0 87
提高岗位胜任力的妙招——企业绩效管理诊断(上)  renaren
2018-09-18
renaren
2018-09-18
0 68
如何快速地招人,招到合适的人(上)  renaren
2018-09-18
renaren
2018-09-18
0 70
在企业人才管理中,如何看待拥有“积极”才干的人  renaren
2018-08-14
renaren
2018-08-14
0 129
关于企业人才管理中的“竞争”才干  renaren
2018-08-06
renaren
2018-08-06
0 111
为了避免高额的残保金,我们应该如何处理呢?  ruchang
2018-07-26
ruchang
2018-07-26
0 124
只要是人才,到哪里都会被挖!  热帖 renaren
2017-06-20
hrzeron
2017-10-08
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2017年一线城市HR生存报告  热帖 rencai1
2017-06-29
hrzeron
2017-10-08
1 1348
关于“沟通”才干  热帖 renaren
2017-08-07
hrzeron
2017-10-08
1 947
大公司效率低最根本的原因是什么?应该如何应对?  热帖 chnihc001
2017-09-14
hrzeron
2017-10-08
1 700
大批量医疗行业销售怎么招?  热帖 rencai1
2017-06-30
rencai1
2017-06-30
0 911
凭什么拿求职者的简历卖钱-12年老HR有话说  热帖 rencai1
2017-06-28
rencai1
2017-06-28
0 767
招聘技术不专业的原因  热帖 renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 951
招聘技术不专业的原因  热帖 renaren
2017-06-17
renaren
2017-06-17
0 779
关于岗位人才标杆提炼  热帖 renaren
2017-06-16
renaren
2017-06-16
0 813
小猪班纳——龙头行业运用岗位胜任力模型选拔店长创线下业绩新高峰  热帖 renaren
2017-06-12
renaren
2017-06-12
0 677
残保金8月份申报,企业应该缴纳多少,能够节省多少?  热帖 ruchang
2017-06-07
ruchang
2017-06-07
0 640
招聘达人Kim养成记 ——高效招聘的秘诀  热帖 ipeoplezhaopin
2017-06-06
ipeoplezhaopin
2017-06-06
0 1090
总公司如何更好地实现对分公司的人力资源的管理  热帖 chnihc
2017-06-01
chnihc
2017-06-01
0 758
企业获得利润的基础  热帖 renaren
2017-05-31
renaren
2017-05-31
0 755
为啥企业总在招聘时付出沉重代价?  热帖 renaren
2017-05-17
renaren
2017-05-17
0 1057
招聘那点事儿 原来可以如此简单  热帖 ipeoplezhaopin
2017-05-17
ipeoplezhaopin
2017-05-17
0 1087
HR累不累取决于员工是high touch还是high tech  热帖 AirCOE
2017-05-03
aircoe
2017-05-12
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无所畏惧!让艺术的暴风雨来的跟更猛烈些吧  热帖 renaren
2017-05-09
renaren
2017-05-09
0 796
创业公司的管理岗位招聘应当如何选择?(转载)  热帖 asp333
2017-05-05
asp333
2017-05-05
0 809
如何改善招聘工作?(转载)  热帖 xcza
2017-05-05
xcza
2017-05-05
0 1176
【干货】挪动招聘的若干症结词(转载)  热帖 zhua
2017-05-05
zhua
2017-05-05
0 727
智联招聘最新就业指数:国企、外企“一丘之貉”各奔前程(转载)  热帖 huang145
2017-05-04
huang145
2017-05-04
0 793
教育部下属事业单位被指“萝卜招聘”(转载)  热帖 asp333
2017-05-04
asp333
2017-05-04
0 751
企业不应该招聘进来的13种求职者(转载)  热帖 zhua
2017-05-04
zhua
2017-05-04
0 834
ISTP操作者/演奏者  热帖 renaren
2017-05-03
renaren
2017-05-03
0 786
案例:企业现实情况是制定招聘计划的基础(转载)  热帖 asp333
2017-05-03
asp333
2017-05-03
0 821
HR资讯职业化: 招聘仅仅是为了招聘吗?(转载)  热帖 huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
0 767
招人难!HR论坛们应选择正确的招聘渠道(转载)  热帖 huang145
2017-05-03
huang145
2017-05-03
0 849
ENTJ天生的领导者,组织管理者  热帖 renaren
2017-05-02
renaren
2017-05-02
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如何保障员工的培训效果  热帖 chnihc
2017-05-02
chnihc
2017-05-02
0 703
招聘须知:选择契合公司文化的人(转载)  热帖 asp333
2017-05-02
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2017-05-02
0 832
人社部:用一年半集中整治事业单位背规招聘(转载)  热帖 xcza
2017-05-02
xcza
2017-05-02
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未来人材招聘料想:从寻觅人材到寻觅技巧(转载)  热帖 shema
2017-05-02
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2017-05-02
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性格与绩效密切相关  热帖 renaren
2017-04-28
renaren
2017-04-28
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HR和用人部门之间的“和平手册”(转载)  热帖 wjuyt
2017-04-28
wjuyt
2017-04-28
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