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招聘选拔 主题:19630   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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华为的成功因这18万名“创收型”人才  renaren
2019-05-27
renaren
2019-05-27
0 5
人才测评,提高你的招聘成功率  renaren
2019-05-24
renaren
2019-05-24
0 14
80%企业家承认,自己用于人才评估的时间不到10%  renaren
2019-05-23
renaren
2019-05-23
0 16
你以为人才测评难以落地,其实是你没有选好工具  renaren
2019-05-22
renaren
2019-05-22
0 19
如果企业是艘远航的船,那人才测评就是指引方向的灯塔  renaren
2019-05-22
renaren
2019-05-22
0 15
员工“摸鱼式加班”?企业应这样避免!  renaren
2019-05-21
renaren
2019-05-21
0 19
优秀人才,往往要靠企业自己来培养  renaren
2019-05-21
renaren
2019-05-21
0 14
中高层管理岗位内部选拔好,还是外聘空降比较好?  renaren
2019-05-20
renaren
2019-05-20
0 15
内部提拔:该选谁当继任者?  renaren
2019-05-18
renaren
2019-05-18
0 28
做到这三步,有效的确立企业人才评估模式  renaren
2019-05-17
renaren
2019-05-17
0 14
如果不符合这点,表现再好的员工也不要给他晋升  renaren
2019-05-17
renaren
2019-05-17
0 19
那些发展壮大的企业,他们都使用了内部选拔  renaren
2019-05-16
renaren
2019-05-16
0 26
通过人才评估,发现合适的人才  renaren
2019-05-16
renaren
2019-05-16
0 14
人才评估是企业发展的基石  renaren
2019-05-15
renaren
2019-05-15
0 18
华为因错招而耽误员工:企业要招准人,首先要明白这三点!  renaren
2019-05-15
renaren
2019-05-15
0 26
领导力到底是什么?如何正确去测评领导力  renaren
2019-05-13
renaren
2019-05-13
0 32
提升自己,然后领导别人  renaren
2019-05-11
renaren
2019-05-11
0 27
让企业成长的是人才,让人成长的是人才盘点  renaren
2019-05-10
renaren
2019-05-10
0 32
先做人才盘点,企业才能更好的活下来  renaren
2019-05-09
renaren
2019-05-09
0 27
想要慧眼识人,就要多多使用人才盘点  renaren
2019-05-08
renaren
2019-05-08
0 36
人才盘点的关键,还是要把握“人才质量”  renaren
2019-05-07
renaren
2019-05-07
0 32
在发掘高潜人才方面,诸葛亮就是“渣渣”  renaren
2019-05-05
renaren
2019-05-05
0 39
盘活企业的方法,首先要盘活人  renaren
2019-04-30
renaren
2019-04-30
0 47
想要做好人才盘点,关键要注意"这三种人”  renaren
2019-04-29
renaren
2019-04-29
0 42
无论在哪工作,都需要岗位胜任力!  renaren
2019-04-25
renaren
2019-04-25
0 48
年薪不足十万,“海归”风光不再?  renaren
2019-04-24
renaren
2019-04-24
0 48
没有胜任力的天才,连企业都会拒绝  renaren
2019-04-23
renaren
2019-04-23
0 53
透过996,看出每个人的抉择  renaren
2019-04-22
renaren
2019-04-22
0 59
企业的征途上,人才盘点必不可少!  renaren
2019-04-19
renaren
2019-04-19
0 60
胜任力的具体表现,在什么地方?  renaren
2019-04-17
renaren
2019-04-17
0 59
人岗匹配,正如量体裁衣  renaren
2019-04-16
renaren
2019-04-16
0 60
如果没有关键胜任力,你会是一名合格的CEO吗?  renaren
2019-04-15
renaren
2019-04-15
0 68
知岗,识人才能做到知人善任  renaren
2019-04-12
renaren
2019-04-12
0 63
为何别人快速升职而你不能?问题也许出在关键胜任力上!  renaren
2019-04-11
renaren
2019-04-11
0 64
岗位胜任力普及的今天,你仍不打算使用吗?  renaren
2019-04-10
renaren
2019-04-10
0 74
现代人力测评系统的发展与价值  renaren
2019-04-09
renaren
2019-04-09
0 66
对于岗位胜任能力的思考  renaren
2019-04-08
renaren
2019-04-08
0 69
企业想要继续生存,需要不是裁员而是人才优化  renaren
2019-04-03
renaren
2019-04-03
0 90
在人才测评师眼里的招聘和留人(上)  renaren
2019-03-26
renaren
2019-03-26
0 105
年终人才盘点,究竟该让哪位员工来提升?(上)  renaren
2019-03-25
renaren
2019-03-25
0 79
干货!人才测评11大应用场景展示和实例操作分析(上)  renaren
2019-03-20
renaren
2019-03-20
0 90
员工培训没效果,可能你走进了这8个误区  renaren
2019-03-18
renaren
2019-03-18
0 95
如何做好人才盘点(中)  热帖 renaren
2018-12-04
renaren
2018-12-04
0 227
如何做好人才盘点(上)  热帖 renaren
2018-12-03
renaren
2018-12-03
0 292
如何改变"位低权轻责任大"的状况?  热帖 renaren
2018-10-24
renaren
2018-10-24
0 251
HR必看!校园招聘的准备工作(下)  热帖 renaren
2018-10-23
renaren
2018-10-23
0 272
HR必看!校园招聘的准备工作(上)  热帖 renaren
2018-10-22
renaren
2018-10-22
0 265
如何做好公司的招聘选拔工作?  热帖 renaren
2018-10-18
renaren
2018-10-18
0 222
识别人才之五大关键词和七个侧重点  热帖 renaren
2018-10-09
renaren
2018-10-09
0 296
新高考改革最大的难点在于选科,最大的亮点还是在于自主选科  热帖 renaren
2018-09-27
renaren
2018-09-27
0 250