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招聘选拔 主题:19617   回帖:   版主: admin hroot abbott
     
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Infosys招聘引发的思考(转载)  shin
2017-03-28
shin
2017-03-28
0 7
简历问题,是你的错吗?(转载)  huiyghg
2017-03-28
huiyghg
2017-03-28
0 4
招聘小仙历劫启示录(转载)  bncmnb
2017-03-28
bncmnb
2017-03-28
0 4
企业聘用这些员工等于慢性“自杀”  renaren
2017-03-27
renaren
2017-03-27
0 23
HR闪课系列【第二期】  renaren
2017-03-27
renaren
2017-03-27
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Infosys招聘引发的思考(转载)  wjuyt
2017-03-24
wjuyt
2017-03-24
0 25
招聘中的“阿比勒尼悖论”(转载)  hgytr111
2017-03-24
hgytr111
2017-03-24
0 20
招聘如何避“李鬼”找“李逵”(转载)  mnjhg
2017-03-24
mnjhg
2017-03-24
0 14
Talent Spot观点浅析人事外包之招聘外包(转载)  huiyghg
2017-03-23
huiyghg
2017-03-23
0 16
HR闪课系列【第一期】content  renaren
2017-03-23
renaren
2017-03-23
0 15
财务遭电信诈骗67万元,该赔偿单位多少?(转载)  shuniu
2017-03-23
shuniu
2017-03-23
0 11
你的企业适合秘薪制吗?(转载)  rewiu
2017-03-23
rewiu
2017-03-23
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招聘复试之五步走(转载)  bncmnb
2017-03-22
bncmnb
2017-03-22
0 16
面试:着重考察求职者13点 (转载)  iuy-
2017-03-22
iuy-
2017-03-22
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面试时谎报信息,而后发道歉信,HR你怎么看?(转载)  shiwole
2017-03-22
shiwole
2017-03-22
0 18
招聘时让求职者“真情流露”的六大诀窍(转载)  nixiea
2017-03-21
nixiea
2017-03-21
0 30
高效招聘面试的五要素(转载)  apaqi
2017-03-21
apaqi
2017-03-21
0 21
合理的薪酬制度是企业的永动机(转载)  shin
2017-03-21
shin
2017-03-21
0 11
什么样的人能够胜任企业的关键岗位  renaren
2017-03-20
renaren
2017-03-20
0 15
招聘统计分析详解(转载)  niuyang
2017-03-20
niuyang
2017-03-20
0 24
HR说:面试之外 你一定要重视的招聘要素(转载)  shin
2017-03-20
shin
2017-03-20
0 22
如何提高招聘的效度?(转载)  huiyghg
2017-03-20
huiyghg
2017-03-20
0 23
招聘广告常见问题和不同版本的效果  renaren
2017-03-18
renaren
2017-03-18
0 30
设计招聘广告的原则  renaren
2017-03-17
renaren
2017-03-17
0 24
如常:人事圈与财务圈的扯皮大战即将开启!  ruchang
2017-03-17
ruchang
2017-03-17
0 21
HR招聘如何避免面谈心理陷阱(转载)  niuyang
2017-03-17
niuyang
2017-03-17
0 24
百事:招聘的都是未来经理人(转载)  shin
2017-03-17
shin
2017-03-17
0 25
做到这5个步骤 你就能避免招错人(转载)  huiyghg
2017-03-17
huiyghg
2017-03-17
0 24
招聘技术不专业的原因  renaren
2017-03-16
renaren
2017-03-16
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面试时,CEO喜欢问什么问题(转载)  zhua
2017-03-16
zhua
2017-03-16
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如何让现场招聘成效显著(转载)  yangniu
2017-03-16
yangniu
2017-03-16
0 19
7封邮件做好应聘者关系管理(转载)  shin
2017-03-16
shin
2017-03-16
0 28
内部人员选拔如何进行?  kingchargo
2017-03-15
kingchargo
2017-03-15
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虚假招聘,网络平台如何担责?(转载)  nixiea
2017-03-15
nixiea
2017-03-15
0 31
从三个维度来审视优秀业务员  renaren
2017-03-15
renaren
2017-03-15
0 25
从春晚小品《招聘》看企业用人观念(转载)  wjuyt
2017-03-15
wjuyt
2017-03-15
0 21
关于岗位人才标杆提炼  renaren
2017-03-14
renaren
2017-03-14
0 29
如何提升网络招聘广告的效果?(转载)  niushi
2017-03-14
niushi
2017-03-14
0 31
年前怎么才能招到人?(转载)  iuy-
2017-03-14
iuy-
2017-03-14
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面试技巧:HR们都要参考的面试窍门(转载)  yuwo
2017-03-14
yuwo
2017-03-14
0 36
两会热议个人信息保护 知了背调试水在线授权模式  songbao332
2017-03-13
songbao332
2017-03-13
0 20
知了背调与用友薪福社联合主办HR讲座:金三银四,招聘有道  songbao332
2017-03-13
songbao332
2017-03-13
0 33
残疾人就业小心四大骗局!  ruchang
2017-03-13
ruchang
2017-03-13
0 26
企业获得利润的基础  renaren
2017-03-13
renaren
2017-03-13
0 23
诊断企业校园招聘七“傻”(转载)  iuy-
2017-03-08
celia_hello
2017-03-13
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员工降薪有哪些管理技巧?(转载)  niuma
2017-03-13
niuma
2017-03-13
0 20
别只想着招聘,用好已有的人才即是最好的招聘(转载)  niuyang
2017-03-13
niuyang
2017-03-13
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让企业招聘不再难  mnjhg
2017-03-13
mnjhg
2017-03-13
0 22
招聘识别技巧:Facebook介样找人才(转载)  shaln
2017-03-13
shaln
2017-03-13
0 24
如何对核心人才进行长期激励?  chnihc
2017-03-10
chnihc
2017-03-10
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