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如何在最后一个月减免全年残保金? 阅读(360 评论(0)
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ruchang  2018/11/13 15:39:55 回复

一家北京企业人数800,员工月平均工资9000,目前没有雇佣残疾人,计算应缴纳残保金多少、11月份开始聘用残疾人,应该聘用几个,残保金还能节省多少钱?

残保金应缴:800*0.017*9000*12=1468800

全年计算应该聘用残疾人数=800*0.017=13.6个轻度的,6.8个重度的残疾人(一个重度的残疾人按照两个轻度的残疾人来计算)

从11月份开始雇佣重度残疾人=6.8*6=40.8个,也就是41个重度的残疾人

41个重度残疾人的工资=2120*41*2=173840

41个重度残疾人的社保=1621.92*41*2=132997.44

41个残疾人的成本=306837.44

11月份开始雇佣残疾人就能节省残保金=1468800-306837.44=1161962.56。

通过以上的举例更加清楚的看出雇佣残疾人比缴纳残保金划算的多。


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残疾人雇佣风险及注意事项

雇佣残疾人岗位补贴及税收优惠

北京各区残联审核企业雇佣残疾人常见问题及解决办法

北京地税系统残保金征缴流程及常见问题

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